建設技能人材機構の建設キャリアアップ活用支援制度
建設業界で特定技能外国人の受け入れが進む中、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」の重要性がますます高まっていま。 外国人のビザ更新やキャリアアップ（特定技能2号への移行など）において、「適切な就労履歴の証明」は非常 […]
経営事項審査の「総合評点P点」とは
公共工事の入札に参加するために欠かせない「経営事項審査（経審）」において、その結果通知書に記載される「総合評定値（P点）」は建設業者として重要な指標です。 「P点はどうやって計算されているのか？」 今回は、経審の点数構造 […]
建設キャリアアップシステムの窓口（チャットボット）の使い方
「建設キャリアアップシステムについて聞きたいことがあるのに、電話番号がどこにも載っていない…」 「問い合わせ先を探してサイト内をさまよっている」などのお悩みはありませんか？ 建設キャリアアップシステムの電話問い合わせ窓口 […]
建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度
建設業界では長年、技能者の処遇改善や労働環境の向上が課題とされてきました。そんな中、「建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度」は、建設技能者の待遇改善に積極的に取り組む企業を見える化し、業界全体の底上げを図る重要な取り […]
「決算書」と「建設業財務諸表」の違い
建設業に携わる方なら、「決算書」と「建設業財務諸表」という言葉を耳にしたことがあると思います。この2つは似ているようで実は異なるものです。 決算書とは? 決算書は、すべての企業が作成する財務書類の総称です。税理士さんが作 […]
【CCUS】新しい資格を取得した場合の手続き
なぜ資格情報の更新が重要なのか 建設キャリアアップシステムでは、技能者の保有資格が能力評価(レベル判定)の重要な判断材料となります。資格情報を適切に登録することで、以下のようなメリットがあります。 まず、レベル認定の際に […]
【CCUS】新入社員が入社したときの対応
新入社員が入社したときの建設キャリアアップシステム（CCUS)の手続きを解説します。 登録後の運用 現場での活用 CCUSカードを活用することによって、自動的に就業実績が蓄積されます。 能力評価制度との連携 CCUSでは […]
国土交通省・厚生労働省の令和８年度予算の概要
国土交通省と厚生労働省は、建設業における人材の確保と育成に向けた多角的な取り組みを進めており、令和8年度予算案の概要が発表されました。 建設業が今後も「地域の守り手」としての重要な役割を果たし続けるためには、将来を支える […]
【CCUS】技能者のキャリアアップ
建設キャリアアップシステム(CCUS)は、技能者一人ひとりの保有資格や就業実績が客観的に評価され、適切な処遇とキャリアアップにつながる制度です。 CCUSの4段階レベル評価制度 建設キャリアアップシステム（CCUS）では […]
【CCUS】建設キャリアアップシステムとグリーンサイトの関係
建設キャリアアップシステム(CCUS)と「グリーンサイト」という2つの建設現場で利用されるシステムがありますが、その目的や機能は大きく異なります。 建設キャリアアップシステム(CCUS)とは 建設キャリアアップシステム( […]
