CCUSで実務経験を証明して特定技能1号から２号へ移行する方法
建設業界で働く外国人労働者にとって、特定技能1号から2号への移行は、より長期的な就労と安定したキャリア形成を実現する重要なステップです。この記事では、CCUS（建設キャリアアップシステム）を活用して実務経験を証明し、特定 […]
建設キャリアアップシステムの登録情報を修正する方法
建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録した後、情報は常に最新にしておかないと、現場での入場実績が正しく反映されなかったり、建退共の掛金に影響が出たりする可能性があります。 そこで今回は、建設キャリアアップシステムの […]
経営規模等評価通知・総合評定通知書とは
建設業許可を事業者にとって、公共工事への入札参加を検討する際に必ず必要となるのが「経営規模等評価通知・総合評定通知書」です。本記事では、この通知書の概要や取得方法について詳しく解説いたします。 基本 「経営規模等評価通知 […]
建設キャリアアップシステム導入前に知っておきたい２つのデメリット
はじめに 「建設キャリアアップシステム（CCUS）」は、技能者の経験や資格を見える化し、適切な評価につなげる画期的な仕組みとして、国土交通省も導入を推進しています。 しかし、導入を検討する際には、メリットだけでなくデメリ […]
建設技能人材機構の建設キャリアアップ活用支援制度
建設業界で特定技能外国人の受け入れが進む中、「建設キャリアアップシステム（CCUS）」の重要性がますます高まっていま。 外国人のビザ更新やキャリアアップ（特定技能2号への移行など）において、「適切な就労履歴の証明」は非常 […]
経営事項審査の「総合評点P点」とは
公共工事の入札に参加するために欠かせない「経営事項審査（経審）」において、その結果通知書に記載される「総合評定値（P点）」は建設業者として重要な指標です。 「P点はどうやって計算されているのか？」 今回は、経審の点数構造 […]
建設キャリアアップシステムの窓口（チャットボット）の使い方
「建設キャリアアップシステムについて聞きたいことがあるのに、電話番号がどこにも載っていない…」 「問い合わせ先を探してサイト内をさまよっている」などのお悩みはありませんか？ 建設キャリアアップシステムの電話問い合わせ窓口 […]
建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度
建設業界では長年、技能者の処遇改善や労働環境の向上が課題とされてきました。そんな中、「建設技能者を大切にする企業の自主宣言制度」は、建設技能者の待遇改善に積極的に取り組む企業を見える化し、業界全体の底上げを図る重要な取り […]
「決算書」と「建設業財務諸表」の違い
建設業に携わる方なら、「決算書」と「建設業財務諸表」という言葉を耳にしたことがあると思います。この2つは似ているようで実は異なるものです。 決算書とは? 決算書は、すべての企業が作成する財務書類の総称です。税理士さんが作 […]
【CCUS】新しい資格を取得した場合の手続き
なぜ資格情報の更新が重要なのか 建設キャリアアップシステムでは、技能者の保有資格が能力評価(レベル判定)の重要な判断材料となります。資格情報を適切に登録することで、以下のようなメリットがあります。 まず、レベル認定の際に […]
